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作者： admindragon
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关于2026年“元旦”放假安排的通知
公司全体员工：
根据2026年国家节假日放假规定，结合公司实际情况及工作安排，特将2026年“元旦”假期放假安排通知如下：
一、“元旦”放假时间为2026年1月1日（星期四）至2026年1月3日（星期六），共3天。
二、2026年1月4日（星期日）为调休日，按正常时间上班。
三、各部门根据工作任务做好加班、值班安排，如遇突发事件，请及时向相关分管领导报告。
四、放假前各部门做好办公室安全自查，做好防火工作，关闭门窗、电源、电器。
五、节假日期间，请注意保护好人身和财物安全，保持手机畅通。
以上事宜，特此通知。
广州乐事信息科技有限公司
2025年12月26日
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关于修订《绩效考核管理办法》的通知
公司全体员工：
为进一步规范员工考勤管理，强化绩效考核的约束力，经公司研究，决定对现有《LS-ZD-2025003绩效考核管理办法（A/0）》进行修订，对原有办法“第十一条 考勤违规”条款进行补充修订，修订后内容如下：
修订前 修订后 第十一条 考勤违规 一、月累计迟到、早退 3-5 次，扣 0.1 分；
二、月累计迟到、早退 6-8 次，扣 0.3 分，并发出书面警告；
三、月累计迟到、早退 9 次及以上，绩效为0，并发出书面警告；
四、其他考勤管理要求详见《考勤管理办法》。
第十一条 考勤违规 一、月累计迟到、早退 3-5 次，扣 0.1 分；
二、月累计迟到、早退 6-8 次，扣 0.3 分，并发出书面警告；
三、月累计迟到、早退 9 次及以上，绩效为0，并发出书面警告；
四、有故旷工2次及以上，扣0.5分，并发出书面警告；
五、无故旷工1次及以上，绩效为0，并发出书面警告；
六、其他考勤管理要求详见《考勤管理办法》。
现下发《LS-ZD-2025003绩效考核管理办法（A/1）》（见附件），本管理办法自2026年1月1日起生效，请公司全体员工严格遵守公司规章制度，主动提升个人职业素养。
广州乐事信息科技有限公司
2025年12月26日